Uyuşmazlıkların çözümünde alternatif çözüm kurumları hukukumuzda yerini almaya başlamaktadır. Bu konuda en önemli olan ana başlıklardan birisi de arabuluculuk kurumudur. İş kanunundaki son değişiklikler ile arabuluculuk dava şartı olmuştur. 01 Ocak 2018 tarihi itibariyle arabuluculuğun çözüme ulaştıramadığı konularda mahkemelere başvurulabilecektir.

Son değişiklikler ile iş hukukundaki yargılamaya konu olan uyuşmazlıklarda bir çözüm mekanizması olan arabuluculuk birçok alanda da uygulanabilecek olan bir kurumdur. Uyuşmazlık yaşayan tarafların hukuki temsilcileri ile de takip edebilecekleri bir arabulucu nezdindeki görüşmeler karşılıklı iradelerinin çözüme ulaştırabilecek bir alternatiftir. Arabuluculuk ile taraflar karşılıklı olarak dostane çözüme ulaşmalarının hukuki önemi çok büyüktür. Bunun yanında çözümün daha hızlı ve ekonomik olması açısında da ayrı bir önemi vardır.